在找工作求職的過程中，尤其是對於新鮮人而言，寫一份求職履歷可能會妳感到無所適從，甚至因此感到有些焦慮。這是很正常的現象，我們每個人在求職時，都會經歷這樣的過程。妳並不孤單，也不要為此感到氣餒。其實這剛好是一個讓妳重新認識自己、展示自我價值的好機會，妳可以細心的構思妳的求職自傳內容要怎麼寫、呈現怎麼樣的一面，讓自己選擇自己未來將要身處的工作環境。以下我們想和妳分享一些不錯的新鮮人履歷內容撰寫建議，幫助妳避開求職履歷中的常見誤區，讓妳更自信地面對未來的挑戰。
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新鮮人履歷投遞前，先想好妳的優勢與目標
求職履歷不僅僅是一張紙，而更像是妳的個人名片。透過這份履歷，妳將向妳未來的雇主展示妳是誰、妳的優勢在哪裡，以及為什麼妳適合這個職位。在開始撰寫之前，先問問自己：妳的優勢是什麼？妳有哪些特質是值得被別人認識的？
當妳開始撰寫時，記住重點應該放在清晰、具體且真實的表達，不要擔心自己是不是足夠「完美」或是經歷是否夠豐富，妳只需要呈現出真實的自己和妳的成長歷程，這本身就是妳的獨特優勢。
當妳在思考履歷內容時，可以花些時間先想想：為什麼妳對這份工作感興趣？妳有哪些優點能在這個職位發揮？即使這些優點看似微不足道，但也都是妳日積月累努力的成果，這些優點不僅僅代表妳的能力，還象徵著妳面對困難時所展現的韌性。
妳的優勢不僅僅來自專業技能，還包括妳的溝通能力、解決問題的能力，甚至是妳在與人合作時展現的細心和同理心。哪怕應徵的是基礎職位，妳也可以透過這些特質表現出自己如何能夠在這個職位上發揮長處。
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正確的求職履歷要包含這些資訊
1. 個人資料與聯絡資訊
包含姓名、年齡、性別、學歷、電話、E-maill、工作經驗等等，這些都是要在履歷中必填的關鍵訊息，雖然在國外有些地方求職時不要求放上照片與已婚未婚等其他資訊，但是在現在的主流求職市場上，普遍還是會希望求職者完整提供這些訊息，尤其是金融業等部分較敏感的職缺，甚至還會對應聘者做身分背景調查。
在選擇哪些個人資料要放入履歷時，記得不要放入過多的資訊，例如：星座、生肖等等，要思考將應聘的工作類型，再填入妳認為對方會想看到關於妳的個人訊息，比如若是妳曾經參與過的社團活動，在領域上與妳即將應徵的工作有緊密的關聯性，就可以將妳的社團經歷放入履歷中；而所有妳認為對將來這份工作會有幫助的個人資訊，妳都可以試著填上。
2. 履歷自傳和自我描述
要記得根據妳應聘求職的工作類型，調整妳撰寫自傳的方向與選擇內容的主軸。
有一些工作它們更看重的是學歷以及證照，這時候妳可以在履歷中多加著墨於妳的硬實力，有什麼樣的得獎經驗、證書執照，可以多多的說明妳學習的過程，還有妳曾經了解到的相關資訊，學習到了什麼一般人所不會觸碰到的專業知識等等；但如果是一些藝文性質的工作，妳就應該轉而多多的呈現妳的作品、人格特質，可以說說自己曾經如何與人合作，或是如何創作與設計作品。
在講述自己過去克服困難的經歷時，建議不要太過強調於描述自己的感受，或是周圍人的想法，可以將內容著重於合作時的過程與困難，還有中間利用到了什麼樣的專業資源，盡量講述客觀而非主觀的內容，能讓面試官更快速的理解妳描述的情境，並且還能更感同身受的知道妳從中學習到了什麼樣的問題解決方法。
3. 作品集或是過往經歷
在妳製作履歷時，比起單單的講述現有能力與已經擁有的技能，呈現作品與展現過程能讓人對妳的印象加深，並且還能加強妳履歷內容的說服力。因為面試官在面試時，對於應徵者填寫與呈現的內容常常有一定的疑慮，不知道其中有多少灌水、誇大的成分，並且如果單單對於技能能力的形容只是「會了」，對能力的理解就會顯得太過抽象，這時候具體的作品展現會很有效果。
如果妳過去深造的領域，並不是能拿出特定作品的類型，像是舉辦記者會、主持公益活動等等，妳可以用像是製作廣告DM的方式，將妳曾經參與過的項目活動，以照片、文字或是影像的形式，二次加工成為妳能拿出來展現的過往經歷作品集。
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優秀的求職自傳內容可以怎麼寫？
- 求職自傳：展現妳的獨特故事
求職自傳就像是一個屬於妳的舞台，妳是這場表演的主角，內容不僅要吸引觀眾，更要能展現妳獨特的特質與價值。在開始撰寫前，請問自己幾個問題：「我希望讓面試官看到什麼？」、「他們想了解我哪些特點？」這些思考將幫助妳避免偏離主題，專注於重點，寫出一篇能打動人心的自傳。 - 個人特質的重要性
履歷製作時常常被提醒要「去蕪存菁」，但這並不代表妳的個性或特質應該被忽略，妳的特質不僅能展示妳處理問題的方式，也能幫助面試官了解妳適合這份工作的原因；在一些需要頻繁與人互動、合作的工作職位中，妳的特質可能會成為雇主選擇妳的關鍵因素，因此妳可以勇敢地寫下妳獨特的個人特質，並分享它們如何在妳的工作經歷中發揮作用。 - 針對不同職位調整自傳內容
每一份求職自傳都是獨一無二的，因為每一份工作都有不同的要求和重點，千萬不要使用一份千篇一律的自傳投遞多個不同職位，而是要針對每一份工作，量身定制其中的自傳內容，這種重視與誠意，會讓面試官感受到妳對該工作的用心，也有助於提高錄取的機會。
自傳撰寫的簡化步驟
若妳還在尋找方向，不妨考慮以下這些撰寫自傳的步驟：
- 自我介紹：
簡單介紹自己的個人資料與技能、學歷，讓面試官快速認識妳。 - 個人特質與影響：
描述妳的個人特質，以及它們如何影響妳的待人處事。 - 過去的經歷與作品：
呈現妳過往的工作內容或成果作品，展現妳的能力。 - 與工作連結：
說明妳的經歷和個人特質，如何能與這份工作產生關聯。 - 工作優勢：
強調妳最大的優勢，讓面試官明白為何應該選擇妳。
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會讓人資與老闆搖頭的履歷缺點
雷點1：太過發散、豐滿的工作經驗與優勢
妳的工作經驗或是個人優點，想必非常突出且多彩，但是這些優勢都能應用在這份工作上嗎？過於豐富的內容與工作經驗，可能會讓面試者擔憂妳的定性與專注力，並且也有可能會讓面試官迷失履歷的主軸，不理解該專注妳的哪一項優點。
雷點2：充滿文字的工作履歷，不利於理解
很多人習慣了使用大量文字的資訊傳達模式，認為文字越多代表越厲害，將履歷做成了類似日記的流水帳，但是這樣做會讓履歷觀看者的好感度降低、不容易理解與吸收，建議製作時多使用表格、圖表與照片，並且要做良好的分段、留白，才能讓面試官閱讀妳的履歷時，是能輕鬆且快速地吸的收進去。
雷點3：不正式或是與本人差異過大的照片
履歷是否該放照片雖然還是一個很有爭議的話題，但以台灣大多數的工作來說，放上照片還是有助於提升妳的履歷競爭力。雖然可以用現在很流行的韓式證件照來讓妳的照片更好看，可是如果使用的照片是隨手的自拍、合照，或是根本人相差甚遠的修圖照片，在面試與閱讀履歷時，可能都會因此被扣印象分。
雷點4：呈現優勢過於籠統，抽象且說服力不足
雖然努力、專注、認真、耐心都是很重要的工作能力，可是這些優勢的敘述過於抽象，如果拿來當妳履歷中的最大優點，不僅不夠具體，也比較難提供有效的佐證說服力；如果有比較能簡單呈現、清晰明瞭的個人優勢，比如：外語能力、電腦軟體操作能力等等，會更建議拿來當作妳履歷的優點敘述主軸。
若妳真的很想在履歷中著重敘述妳的軟實力，會建議一定要更具體的敘述妳曾經在什麼事情中，發揮妳的軟實力解決了怎麼樣的問題，並且這個軟實力是怎麼發揮功用的；在這些過程的敘述中，如果妳可以的話，建議放上相關的照片、文件佐證，會能更好的加強妳優點陳述的說服力。
雷點5：履歷聚焦於自己，對應徵工作的連接不足
當面試官看到一個應徵者來應徵工作時，想看到的資料除了應徵者本身的資訊外，也會希望看到應徵者對於這份工作的想法，與為了這份工作做了什麼準備，不論是對公司的發展調查也好，或者是自己的專長能幫助到公司的什麼部分，這些應徵者與公司的連結、合作，通常也會是公司方面希望看到的履歷內容。
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女力心聲期許每一個努力的人，能獲得一個美好的成果
無論妳是剛踏入職場的新人，還是正處於人生職涯轉換跑道的過程中，求職自傳都是展示自我價值的重要機會；每一份努力與堅持，都是妳故事的一部分，也會成為妳前行的動力。願妳在這段旅程中，找到屬於自己的那道光芒，繼續勇敢前行！
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『永遠都有別的方法！』
這句話乍聽之下
超像沒什麼大用處的廢話
甚至像是被濫用到乾的心靈雞湯
但是！
當你在現實生活中或任何棘手到貌似已被逼到絕境的情況時
還真的就是這一句話可能會救了你一命！
因為它將引發妳用不一樣的觀點和角度去看待你現在所遭遇的困境和事實
而就是這樣一個視野的切換
有時妳就會意外的發現
新的方法就這麼天然的浮現了！
『永遠都有別的方法，即便中途會迷失，
也許迷失才是找到方法的途徑，你終將抵達目的地。』
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