職場社交與穿搭怎麼做？教你日本職場超有用的TPO原則

TPO原則是指「時間、地點、場合」，最初用於職場穿搭，後來擴展到社交、談吐和溝通。這三個要素幫助人們正確應對情境，越成熟的人越能根據TPO做出最佳判斷。如果忽視TPO，可能會做出不得體的反應，導致被貼上不懂氣氛的標籤，影響人際關係。
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日本職場穿搭最火的TPO是什麼？

TPO原則是日本很流行的一種說法，原本是作為職場穿搭的思考模式使用，後來逐漸廣泛的被應用於職場社交、談吐、溝通之中。TPO意思是時間、地點、場合，是思考「如何正確應對事情」必須考量的三要素，越成熟的人越能準確根據TPO判斷出當下的最優解，如果不懂得分辨TPO，做出不得體的選擇或是反應，甚至有可能被人背後貼上很不會看氣氛的標籤，日後越來越不被人所親近喔！

圖片取自 <PopDaily 波波黛莉>

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TPO意思

TPO是Time、Place、Occasion三個單字的首字縮寫，分別代表了：

Time：時間、氣候、季節
Place：地點、位置、環境
Occasion：場合、氣氛、情況

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TPO穿搭

在最初的時候，TPO原則是用在穿搭選擇上面，尤其是比較重要、正式的場合，以比較重視禮儀、場面功夫的日本而言，像是婚禮、會議、約會、酒會等等，都需要慎重的去考量TPO。

若是拿約會來舉例子，冬季或是夏季的穿搭就不一樣，這就是Time所造成的考量差異；並且根據前去的場合，整體服裝的功能性也會不同，這就是Place的考量；最後要思考見面的對象與熟識的程度，穿搭的露出度、風格、正式程度也會不一樣。

舉例：如果你今天的身份是業務負責人，下午跟客戶約在咖啡廳談合作，請問以下的三種穿著，哪套是你會選擇的呢？

大家最直覺的答案B，其實暗藏陷阱，要是以這身穿著跟客戶約在咖啡廳，就會在建立雙方合作關係之前令客戶心生隔閡感。詳細答案可參考<衣櫥醫生賴庭荷>！

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TPO職場應用

首先在穿搭層面，大學時期的朋友聚會穿搭，基本上是不能用到正式的商業場合會議中，平時或許可以穿輕便的素T、牛仔褲、涼鞋去跟朋友聚會，但若是穿著這樣的打扮，在重要的商業合作場合上台簡報，不免讓聽者有不被重視的感受，以中華文化的方式來說，就是不夠會做事。

現在很多公司有不同的工作環境、職場氣氛，為了迎合年輕人活潑、自由的精神，慢慢的在做轉型；但也有的公司反而認為是年輕人不會看場合，不懂得如何去對重要的事情表達尊重，因此根據職場的環境去調整穿搭是很重要的。

以銀行、金融業的工作而言，
- 為了表達專業度、重視度，大多會選擇穿著制服或是正裝，
- 顏色選擇冷色系、明度低、一體性較高的穿搭，
- 會給人一種比較死板卻專業的感受；
做行銷、設計類的工作，可能就會反其道而行，
- 穿著以親和力或是創造力等個人風格為主，
- 會有較多暖色、明亮色系的穿搭，
- 而且也比較不會選擇材質比較硬挺的衣服，怕給人一種不夠柔和的感覺。

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TPO原則的延伸

雖然TPO原則原本是用在穿搭上面，但是慢慢的這種判斷方式，也被廣泛應用在談吐、社交、接待場合之中，目的是為了做出更正確的人際關係應對，當有人在做出不合時宜的行為時，也會有人說「要學著注意TPO」。

除了時間、地點、場合外，對象也是一個TPO中十分重要的判斷指標，只不過通常會將「對象」的考量，算進場合(Occasion)之中。

TPO原則強調的就是因地制宜，在場合的變換中靈活變通，可別以為這是只在社交氣氛比較壓抑的日本才會重視，在台灣也依舊是非常重要的。一個有判斷能力、表現得體的人，無論在哪都是一個炙手可熱的超夯人才，在朋友圈中多半也會十分討喜，雖然不至於到需要為此偽裝自我、但是適時的判斷局勢、並進行正確應對，是一個對自己職涯與社交圈非常有用的小技巧喔！

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