新鮮人找工作履歷內容怎麼寫？常見5大雷點千萬要避開

在找工作求職的過程中，尤其是對於新鮮人而言，寫一份求職履歷可能會妳感到無所適從，甚至因此感到有些焦慮。這是很正常的現象，我們每個人在求職時，都會經歷這樣的過程。妳並不孤單，也不要為此感到氣餒。其實這剛好是一個讓妳重新認識自己、展示自我價值的好機會，妳可以細心的構思妳的求職自傳內容要怎麼寫、呈現怎麼樣的一面，讓自己選擇自己未來將要身處的工作環境。以下我們想和妳分享一些不錯的新鮮人履歷內容撰寫建議，幫助妳避開求職履歷中的常見誤區，讓妳更自信地面對未來的挑戰。
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新鮮人履歷投遞前，先想好妳的優勢與目標

求職履歷不僅僅是一張紙，而更像是妳的個人名片。透過這份履歷，妳將向妳未來的雇主展示妳是誰、妳的優勢在哪裡，以及為什麼妳適合這個職位。在開始撰寫之前，先問問自己：妳的優勢是什麼？妳有哪些特質是值得被別人認識的？

當妳開始撰寫時，記住重點應該放在清晰、具體且真實的表達，不要擔心自己是不是足夠「完美」或是經歷是否夠豐富，妳只需要呈現出真實的自己和妳的成長歷程，這本身就是妳的獨特優勢。

當妳在思考履歷內容時，可以花些時間先想想：為什麼妳對這份工作感興趣？妳有哪些優點能在這個職位發揮？即使這些優點看似微不足道，但也都是妳日積月累努力的成果，這些優點不僅僅代表妳的能力，還象徵著妳面對困難時所展現的韌性。

妳的優勢不僅僅來自專業技能，還包括妳的溝通能力、解決問題的能力，甚至是妳在與人合作時展現的細心和同理心。哪怕應徵的是基礎職位，妳也可以透過這些特質表現出自己如何能夠在這個職位上發揮長處。

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正確的求職履歷要包含這些資訊

1. 個人資料與聯絡資訊

包含姓名、年齡、性別、學歷、電話、E-maill、工作經驗等等，這些都是要在履歷中必填的關鍵訊息，雖然在國外有些地方求職時不要求放上照片與已婚未婚等其他資訊，但是在現在的主流求職市場上，普遍還是會希望求職者完整提供這些訊息，尤其是金融業等部分較敏感的職缺，甚至還會對應聘者做身分背景調查。

在選擇哪些個人資料要放入履歷時，記得不要放入過多的資訊，例如：星座、生肖等等，要思考將應聘的工作類型，再填入妳認為對方會想看到關於妳的個人訊息，比如若是妳曾經參與過的社團活動，在領域上與妳即將應徵的工作有緊密的關聯性，就可以將妳的社團經歷放入履歷中；而所有妳認為對將來這份工作會有幫助的個人資訊，妳都可以試著填上。

2. 履歷自傳和自我描述

要記得根據妳應聘求職的工作類型，調整妳撰寫自傳的方向與選擇內容的主軸。

有一些工作它們更看重的是學歷以及證照，這時候妳可以在履歷中多加著墨於妳的硬實力，有什麼樣的得獎經驗、證書執照，可以多多的說明妳學習的過程，還有妳曾經了解到的相關資訊，學習到了什麼一般人所不會觸碰到的專業知識等等；但如果是一些藝文性質的工作，妳就應該轉而多多的呈現妳的作品、人格特質，可以說說自己曾經如何與人合作，或是如何創作與設計作品。

在講述自己過去克服困難的經歷時，建議不要太過強調於描述自己的感受，或是周圍人的想法，可以將內容著重於合作時的過程與困難，還有中間利用到了什麼樣的專業資源，盡量講述客觀而非主觀的內容，能讓面試官更快速的理解妳描述的情境，並且還能更感同身受的知道妳從中學習到了什麼樣的問題解決方法。

3. 作品集或是過往經歷

在妳製作履歷時，比起單單的講述現有能力與已經擁有的技能，呈現作品與展現過程能讓人對妳的印象加深，並且還能加強妳履歷內容的說服力。因為面試官在面試時，對於應徵者填寫與呈現的內容常常有一定的疑慮，不知道其中有多少灌水、誇大的成分，並且如果單單對於技能能力的形容只是「會了」，對能力的理解就會顯得太過抽象，這時候具體的作品展現會很有效果。

如果妳過去深造的領域，並不是能拿出特定作品的類型，像是舉辦記者會、主持公益活動等等，妳可以用像是製作廣告DM的方式，將妳曾經參與過的項目活動，以照片、文字或是影像的形式，二次加工成為妳能拿出來展現的過往經歷作品集。

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優秀的求職自傳內容可以怎麼寫？

求職自傳：展現妳的獨特故事
求職自傳就像是一個屬於妳的舞台，妳是這場表演的主角，內容不僅要吸引觀眾，更要能展現妳獨特的特質與價值。在開始撰寫前，請問自己幾個問題：「我希望讓面試官看到什麼？」、「他們想了解我哪些特點？」這些思考將幫助妳避免偏離主題，專注於重點，寫出一篇能打動人心的自傳。
個人特質的重要性
履歷製作時常常被提醒要「去蕪存菁」，但這並不代表妳的個性或特質應該被忽略，妳的特質不僅能展示妳處理問題的方式，也能幫助面試官了解妳適合這份工作的原因；在一些需要頻繁與人互動、合作的工作職位中，妳的特質可能會成為雇主選擇妳的關鍵因素，因此妳可以勇敢地寫下妳獨特的個人特質，並分享它們如何在妳的工作經歷中發揮作用。
針對不同職位調整自傳內容
每一份求職自傳都是獨一無二的，因為每一份工作都有不同的要求和重點，千萬不要使用一份千篇一律的自傳投遞多個不同職位，而是要針對每一份工作，量身定制其中的自傳內容，這種重視與誠意，會讓面試官感受到妳對該工作的用心，也有助於提高錄取的機會。

自傳撰寫的簡化步驟

若妳還在尋找方向，不妨考慮以下這些撰寫自傳的步驟：

自我介紹：
簡單介紹自己的個人資料與技能、學歷，讓面試官快速認識妳。
個人特質與影響：
描述妳的個人特質，以及它們如何影響妳的待人處事。
過去的經歷與作品：
呈現妳過往的工作內容或成果作品，展現妳的能力。
與工作連結：
說明妳的經歷和個人特質，如何能與這份工作產生關聯。
工作優勢：
強調妳最大的優勢，讓面試官明白為何應該選擇妳。

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會讓人資與老闆搖頭的履歷缺點

雷點1：太過發散、豐滿的工作經驗與優勢

妳的工作經驗或是個人優點，想必非常突出且多彩，但是這些優勢都能應用在這份工作上嗎？過於豐富的內容與工作經驗，可能會讓面試者擔憂妳的定性與專注力，並且也有可能會讓面試官迷失履歷的主軸，不理解該專注妳的哪一項優點。

雷點2：充滿文字的工作履歷，不利於理解

很多人習慣了使用大量文字的資訊傳達模式，認為文字越多代表越厲害，將履歷做成了類似日記的流水帳，但是這樣做會讓履歷觀看者的好感度降低、不容易理解與吸收，建議製作時多使用表格、圖表與照片，並且要做良好的分段、留白，才能讓面試官閱讀妳的履歷時，是能輕鬆且快速地吸的收進去。

雷點3：不正式或是與本人差異過大的照片

履歷是否該放照片雖然還是一個很有爭議的話題，但以台灣大多數的工作來說，放上照片還是有助於提升妳的履歷競爭力。雖然可以用現在很流行的韓式證件照來讓妳的照片更好看，可是如果使用的照片是隨手的自拍、合照，或是根本人相差甚遠的修圖照片，在面試與閱讀履歷時，可能都會因此被扣印象分。

雷點4：呈現優勢過於籠統，抽象且說服力不足

雖然努力、專注、認真、耐心都是很重要的工作能力，可是這些優勢的敘述過於抽象，如果拿來當妳履歷中的最大優點，不僅不夠具體，也比較難提供有效的佐證說服力；如果有比較能簡單呈現、清晰明瞭的個人優勢，比如：外語能力、電腦軟體操作能力等等，會更建議拿來當作妳履歷的優點敘述主軸。

若妳真的很想在履歷中著重敘述妳的軟實力，會建議一定要更具體的敘述妳曾經在什麼事情中，發揮妳的軟實力解決了怎麼樣的問題，並且這個軟實力是怎麼發揮功用的；在這些過程的敘述中，如果妳可以的話，建議放上相關的照片、文件佐證，會能更好的加強妳優點陳述的說服力。

雷點5：履歷聚焦於自己，對應徵工作的連接不足

當面試官看到一個應徵者來應徵工作時，想看到的資料除了應徵者本身的資訊外，也會希望看到應徵者對於這份工作的想法，與為了這份工作做了什麼準備，不論是對公司的發展調查也好，或者是自己的專長能幫助到公司的什麼部分，這些應徵者與公司的連結、合作，通常也會是公司方面希望看到的履歷內容。

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女力心聲期許每一個努力的人，能獲得一個美好的成果

無論妳是剛踏入職場的新人，還是正處於人生職涯轉換跑道的過程中，求職自傳都是展示自我價值的重要機會；每一份努力與堅持，都是妳故事的一部分，也會成為妳前行的動力。願妳在這段旅程中，找到屬於自己的那道光芒，繼續勇敢前行！

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