TPO原則是指「時間、地點、場合」,最初用於職場穿搭,後來擴展到社交、談吐和溝通。這三個要素幫助人們正確應對情境,越成熟的人越能根據TPO做出最佳判斷。如果忽視TPO,可能會做出不得體的反應,導致被貼上不懂氣氛的標籤,影響人際關係。
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日本職場穿搭最火的TPO是什麼?
TPO原則是日本很流行的一種說法,原本是作為職場穿搭的思考模式使用,後來逐漸廣泛的被應用於職場社交、談吐、溝通之中。TPO意思是時間、地點、場合,是思考「如何正確應對事情」必須考量的三要素,越成熟的人越能準確根據TPO判斷出當下的最優解,如果不懂得分辨TPO,做出不得體的選擇或是反應,甚至有可能被人背後貼上很不會看氣氛的標籤,日後越來越不被人所親近喔!
圖片取自 <PopDaily 波波黛莉>
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TPO意思
TPO是Time、Place、Occasion三個單字的首字縮寫,分別代表了:
- Time:時間、氣候、季節
- Place:地點、位置、環境
- Occasion:場合、氣氛、情況
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TPO穿搭
在最初的時候,TPO原則是用在穿搭選擇上面,尤其是比較重要、正式的場合,以比較重視禮儀、場面功夫的日本而言,像是婚禮、會議、約會、酒會等等,都需要慎重的去考量TPO。
若是拿約會來舉例子,冬季或是夏季的穿搭就不一樣,這就是Time所造成的考量差異;並且根據前去的場合,整體服裝的功能性也會不同,這就是Place的考量;最後要思考見面的對象與熟識的程度,穿搭的露出度、風格、正式程度也會不一樣。
舉例:如果你今天的身份是業務負責人,下午跟客戶約在咖啡廳談合作,請問以下的三種穿著,哪套是你會選擇的呢?
大家最直覺的答案B,其實暗藏陷阱,要是以這身穿著跟客戶約在咖啡廳,就會在建立雙方合作關係之前令客戶心生隔閡感。詳細答案可參考<衣櫥醫生賴庭荷>!
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TPO職場應用
首先在穿搭層面,大學時期的朋友聚會穿搭,基本上是不能用到正式的商業場合會議中,平時或許可以穿輕便的素T、牛仔褲、涼鞋去跟朋友聚會,但若是穿著這樣的打扮,在重要的商業合作場合上台簡報,不免讓聽者有不被重視的感受,以中華文化的方式來說,就是不夠會做事。
現在很多公司有不同的工作環境、職場氣氛,為了迎合年輕人活潑、自由的精神,慢慢的在做轉型;但也有的公司反而認為是年輕人不會看場合,不懂得如何去對重要的事情表達尊重,因此根據職場的環境去調整穿搭是很重要的。
- 以銀行、金融業的工作而言,
- 為了表達專業度、重視度,大多會選擇穿著制服或是正裝,
- 顏色選擇冷色系、明度低、一體性較高的穿搭,
- 會給人一種比較死板卻專業的感受;
- 做行銷、設計類的工作,可能就會反其道而行,
- 穿著以親和力或是創造力等個人風格為主,
- 會有較多暖色、明亮色系的穿搭,
- 而且也比較不會選擇材質比較硬挺的衣服,怕給人一種不夠柔和的感覺。
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TPO原則的延伸
雖然TPO原則原本是用在穿搭上面,但是慢慢的這種判斷方式,也被廣泛應用在談吐、社交、接待場合之中,目的是為了做出更正確的人際關係應對,當有人在做出不合時宜的行為時,也會有人說「要學著注意TPO」。
除了時間、地點、場合外,對象也是一個TPO中十分重要的判斷指標,只不過通常會將「對象」的考量,算進場合(Occasion)之中。
TPO原則強調的就是因地制宜,在場合的變換中靈活變通,可別以為這是只在社交氣氛比較壓抑的日本才會重視,在台灣也依舊是非常重要的。一個有判斷能力、表現得體的人,無論在哪都是一個炙手可熱的超夯人才,在朋友圈中多半也會十分討喜,雖然不至於到需要為此偽裝自我、但是適時的判斷局勢、並進行正確應對,是一個對自己職涯與社交圈非常有用的小技巧喔!
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